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就业数字图书馆  
 

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使用范围:本校校园网IP范围内的用户均可登录该网站免费学习,建议使用IE浏览器打开。

数据库说明: 《就业数字图书馆》以提升在校读者就业能力为目标,为读者提供一个从入校到就业、从知识学习到职业认知、从职业素质培训到综合能力提升的整体解决方案,为高校读者提供专业的、持续的、全面的就业知识服务。

、《云职微聘》

云职微聘是学生与企业的求职招聘平台,通过三步走快速实现学生与企业的互动。第一步:学生通过30秒即可完成内容精炼,风格多样,个性美观的微简历注册,具有便于管理,易于传递和较强视觉冲击力等特点;第二步,系统可以根据微简历的注册信息自动在海量招聘信息数据中为学生精确定位到个人感兴趣的招聘信息,同时将为学生自动形成可实时更新的个人招聘信息订阅式推送服务;第三步,用户可以通过微简历完成与企业的快速互动,同时企业可以获得具有真实性、精确相关性的高校学生简历浏览体验。

1.目前已存储招聘信息数据:530万条招聘信息(经过标准化、筛选、去重);

2.招聘信息每日采集(增长)量:日均增量超过1万条(筛选加工后);

3.数据来源:智联招聘、前程无忧(51job)、中华英才等。

二、《职业深度解析数据库》

职业深度解析数据库是中国第一个专业的职业研究数据库,该库以读者性格特点和所学专业为起点,有针对性地为读者推送出适合自己从事的职业,并分析职业的定义、工作内容、视频介绍、薪资水平、需求趋势和文献解读,为读者解答“我能从事什么职业、前景如何?” 等等系列问题。该数据库内容主要量化指标如下:

1.收集职业:2063个职业,读者就业重点职业813个(年更新);

2.涵盖专业:本科专业620个、高职专业910个;

3.解读文献:超过16000篇(季度更新);

4.职业视频:830部职业介绍视频 (年更新);

5.资料来源:职业专题中的定义和工作内容参照《中国职业分类大典》编辑而成;

6.数据分析来源:实时监测分析我国网络招聘信息,对千万级的招聘信息进行统计分析,与国家统计局数据进行加权统计,季度发布最新数据。

三、《知之考题库》

以近4万套涵盖各类专业技能认证、职业与语言能力测试等真题与模拟题为基础试题资源,同时围绕公务员等热门考试进行专业的互动式答题设计,包括精细到知识点的用户答题分析,以及用户娱乐参与形式的考场竞技。整个题库则依据用户的历史练习记录计算出最适合用户的题目组合,依照用户的测试结果总结出用户的知识点薄弱处,并同时对用户的成绩提升给予激励。

1.收集考题:4.5万套,420万道考题(季度更新);

2.资料来源:国家与地方考试中心,认证式考试机构、出版集团,行业协会。

四、《就业力测评系统》

该测评系统通过对读者的系统测评,得到个性化的测评报告和简历模版;

帮助读者建立职业能力方面的自我认知,帮助用户进行职业定位。

1.后台测试题库:1200道题(年度更新);

2.理论来源:MBTI测评、霍兰德职业倾向测评、就业力能力测评;

3.主要功能:就业力测试、职业倾向测试、心理类型测试、测评结果点评、指导提高能力弱项、优势能力展示建议、生成简历,帮用户生成自我评价;

4.系统构建模型:

——8项能力:实践执行能力、沟通交际能力、自我发展能力、团队合作能力、情绪调试能力、自主学习能力、思维能力、适应能力;

——8种性格特征:外向、感觉、思考、判断、内向、情感、知觉、直觉;

——6类职场倾向类型:研究型、艺术型、社会型、企业型、现实型、传统型。

五、《行业就业指导数据库》

为读者提供150个行业的知识、发展状况、前景分析和行业人才需求分析;并通过行业薪资分析、行业重点企业介绍、行业就业文献解读,帮助读者了解行业人才需求状况,有选择性地做出就业决策。该库为连续电子出版物。数据库主要指标:

1.行业报告:150部(年更新);

2.报告分类:30个大行业,150个子行业;

3.分析图表:36000张(周更新);

4.解读文献:12000篇(季度更新);

5.出版类型:连续电子出版物,刊号:ISBN 978-7-900715-73-9;

6.报告来源:公司与各行业协会合作,收集最新行业动态信息,由专业撰稿人员与行业协会共同完成报告的编写,具有极高的就业参考价值和实用性。该项目已申报新闻出版署“十二五”国家重点出版计划。

六、《城市求职报告数据库》

该数据库提供了150个城市的求职攻略,按照“认识城市、熟悉衣食住行、了解重点产业、就业服务向导”的步骤,让读者不出校园就能了解就业目标城市,节约了就业的时间成本和费用成本。该库为连续电子出版物。数据库主要指标如下:

1.行业报告:150部(年更新);

2.报告分类:32个省份,150个就业重点城市;

3.分析图表:28800张(周更新);

4.解读文献:12000篇(季度更新);

5.出版类型:连续电子出版物,刊号:ISBN 978-7-900715-74-6。

6.报告来源:与各地方城市人力资源与社会保障局合作,参照地方年鉴及政府报告编辑而成,人社保局审核,共同发布报告。该项目已申报新闻出版署“十二五”国家重点出版计划。

七、《就业政策法规数据库》

中国第一个最完整、最权威的就业创业政策法规库,该库以读者就业过程中所关心的热门问题为核心,为读者进行相关法律、政策法规的内容组织,以及案例解析。数据库内容主要量化指标如下:

1.法律条目:9部法律,863条目;

2.就业政策:约670条;

3.政策资讯: 约1200篇;

4.政策解读: 约500条;

5.案例解析文献:约5700篇;

6.更新时间:实时更新;

7.数据来源:专业学术期刊、国家法律法规、各地方人社保厅。

八、《求职知识超市》

解决读者求职过程中面试、简历、着装、礼仪、求职陷阱、薪酬福利、网络招聘会等等内容,提供环节化的实战答疑,以场景模拟方式进行答疑解惑,提高学习效率,符合读者使用习惯。数据库主要量化指标如下:

1.文献总量:2000篇;

2.企业笔试题:约3000道(在线答题);

3.学习视频:超过550课时;

4.更新时间:实时更新。

九、个性化就业服务--《我的职业生涯》

1.我的就业前景:根据学生的专业,匹配我适合的职业、我适合的行业、我适合的企业和人才供需分析;

2.就业知识定制学习:按照学生的专业与学校所在地,提供匹配的相关行业、职业与城市,并允许学生进行自定义选择;

3.我的就业力积累:以电池图的方式,清晰展示就业能力积累过程。帮助学生从入校就开始进行知识和能力的积累,从教育经历、培训经历、实习经验、职业经历、语言能力、IT技能、获得的证书、校内职务、校内奖励、我的作品、爱好特长、职业规划等方面,并作为个人简历的内容可获得企业关注;

4.我的视频简历制作:提供快速指导学生进行视频简历制作与上传的教程与工具,帮助读者通过自主制作视频简历丰富个人展示,提高就业成功率。

 

欢迎广大读者使用,并将反馈信息发送到邮箱:tsggzxx@aliyun.com

 

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2014年6月30日

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